为进一步加强公司人才队伍建设，根据公司生产经营与改革发展需要，经研究，决定公开招聘中层管理人员5名。参照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，制定有关事项公告如下：

一、企业简介

重庆建设工程质量监督检测中心有限公司前身为重庆市建设工程质量监督总站检测中心，成立于1994年，2015年改企为重庆市住房和城乡建设委员会下属全资国有企业。2024年，按照重庆市委“三攻坚一盘活”改革要求，中心完成政企分离改革，全面融入市国资委管理体系，目前为重庆设计集团下属子公司重庆设计集团工程检测科技有限公司下属子公司。主要从事第三方全过程检测、鉴定以及协助建设方和行业管理部门在建设过程中的质量控制技术服务工作。

二、岗位和人数

食品工业研究分公司经理1名；

食品工业研究分公司副经理（技术负责人）1名；

食品工业研究分公司副经理（质量负责人）1名；

水利检测板块正职负责人1名；

水利检测板块副职负责人1名。

三、任职资格

（一）基本条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.具备履行岗位职责所需的专业知识、业务素养和经营管理能力，熟悉所属行业政策法规、标准规范；具有较强的战略思维、市场开拓意识、改革创新精神，以及组织协调、团队建设、风险防控能力，工作实绩突出；

3.坚持原则、求真务实、敢于担当、廉洁从业，具有良好的职业操守和个人品行，群众认可度高，无不良从业记录；

4具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.法律法规规定的其他条件。

以下人员不纳入本次公开招聘范围：

因违纪违法正在接受专门机关审查调查的人员；尚处于党纪、政纪处分影响期的人员；法律法规规定的其他禁止性情形。

（二）任职资格

1.食品分公司经理

（1）大学本科及以上学历，食品科学与工程、食品微生物检验、农学、化学、分析化学等相关专业；

（2）年龄在50周岁及以下（1976年6月及以后出生），高级及以上技术职称；

（3）10年及以上食品检测行业相关工作经历或5年以上相关管理经验；

（4）熟悉国家食品检测行业法律法规和国家有关食品检测标准规范，熟悉食品检测行业市场经营逻辑，具备较强的市场拓展、新项目开发、资质运维与团队统筹能力，能够带领团队完成经营目标。

2.食品分公司副经理（技术负责人）

（1）硕士研究生及以上学历，食品科学与工程、食品微生物检验、农学、化学、分析化学等相关专业；

（2）年龄在50周岁及以下（1976年6月及以后出生），高级及以上技术职称，持有国家级检验检测机构资质认定评审员及以上证书优先；

（3）10年及以上食品检测或实验室技术管理相关工作经历，具备良好的团队组织和协调能力；

（4）熟悉国家食品检测行业法律法规和食品检测相关的产品标准、检测标准，具备良好的检测技术和管理知识，能解决检测过程中的复杂技术问题，统筹实验室技术体系建设与技术攻关工作。

3.食品分公司副经理（质量负责人）

（1）硕士研究生及以上学历，食品科学与工程、食品微生物检验、农学、化学、分析化学等相关专业；

（2）年龄在50周岁及以下（1976年6月及以后出生），高级及以上技术职称，持有国家级检验检测机构资质认定评审员及以上证书优先；

（3）10年及以上食品检测或实验室质量管理相关工作经历；

（4）熟悉国家食品检测行业法律法规和食品检测相关的产品标准、检测标准，熟悉食品检测工作流程和相关质量控制要求，能够牵头完成资质建设、维护及质量体系运行管理工作。

4.水利检测板块正职负责人

（1）硕士研究生及以上学历，水利、水电工程类相关专业；

（2）年龄在45周岁及以下（1981年6月及以后出生），高级及以上技术职称；

（3）10年及以上水利工程行业工作经历或5年以上相关管理经验；

（4）熟悉水利检测行业市场经营管理工作，有较好的市场开拓、新项目开发、资质运维以及团队统筹能力，熟悉国家有关水利水电检测方面的法律、法规和行业标准规范。

5.水利检测板块副职负责人

（1）硕士研究生及以上学历，水利、水电工程类相关专业；

（2）年龄在45周岁及以下（1981年6月及以后出生），高级及以上技术职称；

（3）具有5年及以上水利检测或实验室技术管理相关工作经历，具备良好的团队组织和协调能力；

（4）熟悉国家水利检测行业法律、法规和行业标准规范，具备良好的检测技术和管理知识，能解决检测过程中的复杂技术问题。

四、工作程序

（一）公开报名

符合报名条件者填写《重庆建设工程质量监督检测中心有限公司中层管理人员公开招聘报名表》（附件），每人限报1个岗位，于2026年7月2日24:00前提交公司行政部指定邮箱470521389@qq.com（请勿重复、多次投递），标题请按照“姓名+意向岗位”的格式填写。

（二）资格审查

公司行政部根据岗位资格条件对报名人员进行资格审查，资格审查通过后进行下一环节。报名人数与配备岗位比例未达到3:1的取消相应招聘岗位并及时通知应聘人员。 

（三）面试

资格审查合格人员进入面试环节，面试环节主要包括面试演讲、答辩，并申报试用期经营管理考核目标。个人演讲和问答时间控制在10分钟以内。面试组对演讲、答辩以及试用期经营管理考核目标承诺情况进行现场评分，得分为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩在60分及以上为合格，60分以下的取消进入下一环节资格。

（四）确定考察对象或背景调查人选

公司党总支综合面试演讲、申报的试用期经营管理考核目标，结合个人以往工作业绩成果、人岗相适等情况，确定考察对象或背景调查人选。

（五）组织考察或背景调查

符合组织考察条件的，通过查阅干部人事档案、考察谈话、民主测评等形式，全面考察其政治素质、工作实绩、能力作风、廉洁自律等情况；不符合组织考察条件的，开展背景调查，核实从业经历、业绩成果及有无违法违纪、失信等情况，具备条件的同步查阅人事档案。

（六）体检

考察及背调合格人员，根据公司入职体检要求进行体检，体检不合格取消资格，由公司党总支研究决定是否按成绩递补。

（七）讨论决定

公司党总支结合面试、申报的试用期经营管理考核目标、考察、体检情况研究确定拟任用人选。

（八）公示及任职

对拟任用中层管理人员人选进行任前公示。公示期为5个工作日，公示结果不影响任职的，办理任职手续。

本次任用人员实行试用期制，试用期 1 年。试用期满，完成相应生产经营管理考核目标以及通过试用期民主测评的，正式任职；未完成相应生产经营管理考核目标的，予以解聘。

（九）纪律要求

1.严禁弄虚作假；严禁说情打招呼；严禁拉票贿票。对违反纪律要求的，一律追究相关人员责任。

2.请应聘者提供准确、有效的联系方式并保持畅通。因应聘者本人原因导致相关信息未获悉而影响相关工作的，责任自行承担。

3.本公告由公司负责解释，联系电话：67536019。

附件：《重庆建设工程质量监督检测中心有限公司中层管理人员公开招聘报名表》

重庆建设工程质量监督检测中心有限公司

2026年6月25日