逆风踏浪的2020已至中点，检测中心在新冠疫情和复杂多变的市场环境的双层考验中坚定前行。7月25日，中心2020年上半年工作总结会圆满召开。会议全面贯彻落实党中央、国务院关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署，深入落实北域公司半年工作会议精神，总结回顾上半年工作成效，谋划部署下半年奋进篇章。

会上，中心各部门分别就上半年工作情况进行了总结，指出了当前相关工作面临的形势、存在的问题及解决的措施，以及下半年工作计划。面对2020年开年以来新冠肺炎疫情的爆发以及受疫情影响下错综复杂的国内外形势，中心全面做到了疫情管控和复工复产两手抓两不误，深耕内部技术质量，大力开拓市场，承接了多个重大项目，较好地完成了上半年主要经营指标，呈现出了业务发展稳健、质量管理成效卓越的高质量发展态势。

中心负责人李建荣首先总结了上半年公司运营总体情况，详细分析了中心人才建设、资质建设、合同、收费和以及当前行业形势变化情况，指出上半年中心经营工作的五大亮点，并针对下半年提出七点重点工作，要求加强部门融合、继续开拓市场、抓好资质建设、提升技术能力、筹划科研项目、强化应收账款、严控各类风险，持续关注党风廉政建设，抓好安全稳定工作，加强内部合作，相互补台，合力形成一个整体，进一步推动企业高质量发展。会上，李总还对中心的基本情况向新进员工作了介绍。

公司党委副书记、总经理黄长明针对下阶段重点工作作了部署指导。他对当前行业形势进行了认真研判和分析，并指出全球疫情形势加剧了宏观经济的不确定性，下阶段中心要重点抓好“一个坚定，三个加强”，一是要继续坚定发展的信心和决心，保持目标方向不动摇，积极开拓市场，做大做强，团结统一，奋力推动中心高质量发展；二是加强质量管理，质量是检测工作的“生命线”，中心要持续完善质量体系，严格执行检测标准规范，严守职业道德底线，把好质量关；三是加强内部管理，进一步建立健全规章制度，充分利用制度管事管人，做到“议事有规则，办事有程序”。同时要完善运行机制，建立责任体系，使每位职工找准岗位定位，明确自身工作职责；四是加强队伍建设，结合中心自身实际和发展目标，制定人才发展战略规划，积极引进人才，扩大人才队伍。采取岗位锻炼、职业培训、学历教育等措施，大力培养人才，提高人员素质，使每位员工的价值得以体现。培养和选拔人才，及时启用优秀干部，在中心内部营造干事创业的良好氛围。

最后，公司党委书记、董事长鲁志俊以“如何加强公司党的建设”为主题进行了专题党课和总结讲话。他指出，下一步，中心一是要强化党的建设为统领，以高质量创新发展为核心，在全力推进业务工作的同时，进一步加强党的建设，推动党建与业务工作深度融合；二是加强思想引领，遵循党的建设发展趋势，扩大党员队伍，抓好基层党组织建设；三是围绕企业经营，抓管理、促发展，不断深化对人才建设、制度建设、品牌建设和党的建设等方向的改革、调整、完善，满足中心发展需求。最后，他希望中心全体员工要充分认识和维护平台，清楚定位，学会感恩，自觉将思想和行为规范统一到企业身份定位上来，强化责任担当，树立大局意识和正确的价值观，将中心打造成技术过硬、诚实守信、质量过硬的检测行业品牌。

会议当天，中心还组织开展了中层管理岗位竞聘演讲会。6名竞聘者结合岗位工作，从个人基本情况、对竞聘岗位的认识、竞聘优势以及工作设想等方面发表了竞聘演讲。演讲结束后，全体员工进行了民主评议和投票。

本次会议，中心还邀请到了公司纪委书记熊正明为全体干部职工作《公职人员政务处分法》专题党课。熊书记结合案例，对《公职人员政务处分法》的适用对象、基本原则和处分情形、政务处分的种类和适用规则、公职人员违法行为及其适用的政务处分、处分程序等内容进行了深入浅出的解读和阐释，警示广大党员干部要始终牢记廉洁自律要求和党的纪律底线。熊书记强调，全体干部职工要准确把握政务处分法的内涵要义，准确理解和把握立法本意，牢固树立法治意识、程序意识，自觉遵守和捍卫法律，不断推动政务处分法各项规定落到中心工作实处。

中心技术负责人田军伟、质量负责人何锐在会上分别就《工程质量检测风险提示》和《检测不规范行为及风险》作了提示。中心全体干部职工参加会议。